组建临时团队
你需要根据下面的任务,从公司现有的 AI Agent 中挑选最合适的成员,组建一支临时团队来协作完成。
任务
$ARGUMENTS
可用 Agent
以下是公司所有 Agent,定义在 .claude/agents/ 目录下:
| Agent | 文件 | 职能 |
|---|---|---|
| CEO | ceo-bezos | 战略决策、商业模式、PR/FAQ、优先级 |
| CTO | cto-vogels | 技术架构、技术选型、系统设计 |
| 逆向思考 | critic-munger | 质疑决策、识别致命缺陷、Pre-Mortem、防止集体幻觉 |
| 产品设计 | product-norman | 产品定义、用户体验、可用性 |
| UI 设计 | ui-duarte | 视觉设计、设计系统、配色排版 |
| 交互设计 | interaction-cooper | 用户流程、Persona、交互模式 |
| 全栈开发 | fullstack-dhh | 代码实现、技术方案、开发 |
| QA | qa-bach | 测试策略、质量把控、Bug 分析 |
| DevOps/SRE | devops-hightower | 部署流水线、CI/CD、基础设施、监控运维 |
| 营销 | marketing-godin | 定位、品牌、获客、内容 |
| 运营 | operations-pg | 用户运营、增长、社区、PMF |
| 销售 | sales-ross | 销售漏斗、转化策略 |
| CFO | cfo-campbell | 定价策略、财务模型、成本控制、单位经济 |
| 调研分析 | research-thompson | 市场调研、竞品分析、行业趋势、机会发现 |
执行步骤
1. 分析任务,选择成员
根据任务性质,选择 2-5 个最相关的 Agent 作为团队成员。选人原则:
- •只选必要的:不是人越多越好,精准匹配任务需求
- •考虑协作链:如果任务涉及从设计到开发,确保链路上的关键角色都在
- •避免冗余:职能重叠的不要同时选
向创始人简要说明你选了谁、为什么选他们,然后立即开始组建。
2. 组建 Agent Team
使用 Agent Teams 功能组建临时团队:
- •创建团队,team_name 基于任务简短命名(英文、kebab-case)
- •为每个成员创建具体的任务(TaskCreate),任务描述要包含足够上下文
- •用 Task 工具 spawn 每个 teammate,
subagent_type选general-purpose,在 prompt 中注入对应 agent 文件的完整内容作为角色设定 - •spawn teammate 时通过 prompt 告知:你的角色设定、要完成的任务、产出文档存放在
docs/<role>/目录下
3. 协调与汇总
- •作为 team lead 协调各成员工作
- •收集各成员产出,汇总为统一的结论或方案
- •如有分歧,列出各方观点供创始人决策
- •完成后清理团队资源
注意事项
- •所有沟通使用中文,技术术语保留英文
- •每个成员产出的文档按约定存放在
docs/<role>/下 - •团队是临时的,任务完成后即解散
- •创始人是最终决策者,Agent 提供建议但不替代决策