Skill: master-orchestration

Zweck

Steuere den Projektablauf ueber Phasen, Rollen und Skill-Reihenfolgen.

Wann anwenden

• •Vor jedem Arbeitslauf.
• •Bei Phasenwechsel oder Status-Updates.

Vorgehen (Schritt-fuer-Schritt)

1. •Ermittle aktive Phase aus docs/codex_skills/PHASE_PLAN.md und docs/00_overview/PROJECT_STATE.md.
2. •Waehle Skills gemaess Phase.
3. •Fuehre Skills in Abhaengigkeitsreihenfolge aus.
4. •Aktualisiere Status und Snapshots.

Aktive Skills pro Phase

• •Phase 0: requirements-traceability, architecture-adr, project-phase-planner
• •Phase 1: requirements-traceability, testing-quality-gates, evaluation-plan, knowledge-base
• •Phase 2: architecture-adr
• •Phase 3: pdf-processing, cv-structure-analysis, skill-extraction, ats-criteria-extraction, jd-parsing, matching-baseline, streamlit-ui
• •Phase 4: testing-quality-gates, evaluation-plan
• •Phase 5: project-state-snapshot, project-phase-planner, knowledge-base

Lernperspektive

• •Warum so? Orchestrierung macht Fortschritt messbar und verhindert Phasen-Spruenge.
• •Alternativen: ad-hoc Arbeit ohne Phasenbezug.
• •Warum nicht hier? Ohne Orchestrierung entstehen Inkonsistenzen.

Repo-Referenzen

• •docs/codex_skills/PHASE_PLAN.md
• •docs/codex_skills/OVERVIEW.md
• •.codex/skills/

Qualitaetscheck

• •Phase ist begruendet.
• •Skill-Reihenfolge deckt Abhaengigkeiten ab.
• •Statusupdates sind dokumentiert.