Go/No-go Skill
프로젝트 Go/No-go 의사결정과 성공확률 분석을 수행합니다. (유스케이스 B-1)
트리거
- •
/go-nogo명령 - •"수행 가능", "내부 수행", "성공확률" 프롬프트
실행 흐름
code
1단계: 프로젝트 요건 분석
↓
2단계: 내부 역량 평가
↓
3단계: 옵션 생성 (3개)
↓
4단계: 성공확률 산출
↓
5단계: 추천 및 근거 제시
실행 단계
1단계: 프로젝트 요건 분석
프로젝트 수행에 필요한 요건을 분석합니다.
분석 항목:
- •필요 역량 (Skills)
- •필요 인력 (Headcount)
- •프로젝트 기간
- •예산 규모
- •도메인 경험
2단계: 내부 역량 평가
내부 보유 역량과 가용 리소스를 평가합니다.
조회 쿼리:
cypher
// 역량 보유 현황 MATCH (e:Employee)-[:HAS_SKILL]->(s:Skill) WHERE s.name IN $required_skills RETURN s.name, count(e) as count, avg(e.proficiency) as avg_level // 가용 인력 MATCH (e:Employee) WHERE e.utilization_rate < 0.8 RETURN count(e) as available_count
평가 지표:
| 지표 | 계산 방식 | 기준 |
|---|---|---|
| 역량 커버리지 | 보유 스킬 / 필요 스킬 | > 80% |
| 역량 심도 | 평균 숙련도 | > 3.5/5 |
| 인력 가용성 | 가용 인력 / 필요 인력 | > 100% |
3단계: 옵션 생성
option-generator 에이전트를 호출하여 3개 옵션을 생성합니다.
옵션 템플릿:
- •OPT-A (내부 수행): 기존 인력으로 수행
- •OPT-B (혼합 수행): 내부 + 외부 협력
- •OPT-C (역량 강화): 교육/채용 후 수행
4단계: 성공확률 산출
success-probability 에이전트를 호출하여 각 옵션의 성공확률을 산출합니다.
고려 요소:
- •역량 갭
- •일정 여유
- •유사 프로젝트 경험
- •리스크 요인
5단계: 추천 및 근거 제시
validator 에이전트를 통해 검증된 추천을 제시합니다.
추천 기준:
| 조건 | 추천 |
|---|---|
| 성공확률 > 70% & 역량 커버리지 > 90% | Go (내부) |
| 성공확률 > 70% & 역량 커버리지 60-90% | Go (혼합) |
| 성공확률 50-70% | 조건부 Go |
| 성공확률 < 50% | No-go 권고 |
자동 판단 로직
Go/No-go 판정
- •
Go (Green Light):
- •성공확률 70% 이상
- •역량 갭 해소 가능
- •일정 준수 가능
- •
조건부 Go (Yellow Light):
- •성공확률 50-70%
- •특정 조건 충족 시 진행
- •리스크 완화 계획 필요
- •
No-go (Red Light):
- •성공확률 50% 미만
- •심각한 역량 갭
- •일정 준수 불가
출력 예시
code
🔄 Go/No-go 분석 시작... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 1. 프로젝트 요건 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 프로젝트: 100억 미디어 AX 예산: 100억 원 기간: 2025.03 ~ 2025.12 (10개월) 필요 역량: AI/ML, Data Engineering, Cloud, UX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 2. 내부 역량 평가 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ | 역량 | 필요 | 보유 | 갭 | 상태 | |------|------|------|-----|------| | AI/ML | 4명 | 2명 | -2 | ⚠️ | | Data Engineering | 3명 | 3명 | 0 | ✅ | | Cloud | 2명 | 2명 | 0 | ✅ | | UX | 2명 | 1명 | -1 | ⚠️ | 역량 커버리지: 72% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 3. 옵션 분석 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [OPT-A] 내부 수행 성공확률: 55% (CI: 45-65%) 비용: 70억 원 리스크: 역량 갭, 일정 지연 [OPT-B] 혼합 수행 ⭐ 추천 성공확률: 78% (CI: 70-86%) 비용: 85억 원 리스크: 외부 의존성 [OPT-C] 역량 강화 후 수행 성공확률: 65% (CI: 55-75%) 비용: 80억 원 리스크: 초기 지연 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 4. 추천 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🟢 Go (혼합 수행) 근거: - AI/ML 전문 협력사 2명 + UX 1명 투입 시 역량 갭 해소 - 성공확률 78%로 가장 높음 - 일정 준수 가능 다음 단계: 1. 협력사 선정 (2주) 2. 리소스 배정 승인 (1주) 3. 킥오프 (D+3주) ✅ 분석 완료!
옵션
| 옵션 | 설명 | 기본값 |
|---|---|---|
--project | 프로젝트 ID/이름 | - |
--detail | 상세 분석 수준 | medium |
--compare | 옵션 비교 방식 | side-by-side |
에러 처리
| 에러 | 메시지 | 해결 방법 |
|---|---|---|
| 프로젝트 미지정 | "분석할 프로젝트를 지정해주세요" | --project 옵션 사용 |
| 역량 데이터 부족 | "스킬 DB 데이터가 부족합니다" | HR Master 확인 |
사용법
code
/go-nogo --project "100억 미디어 AX" # 특정 프로젝트 분석 /go-nogo --detail high # 상세 분석 /go-nogo "신규 DX 프로젝트 수행 가능?" # 자연어 입력
연계 Skill/Agent
| Skill/Agent | 역할 | 연계 방식 |
|---|---|---|
| query-decomposition | 요건 분석 | 초기 분해 |
| option-generator | 3개 옵션 생성 | 대안 제시 |
| impact-simulator | 영향 시뮬레이션 | 옵션별 예측 |
| success-probability | 성공확률 산출 | 확률 계산 |
| validator | 근거 검증 | 환각 방지 |
관련 문서
- •CLAUDE.md - 프로젝트 개발 문서
- •hr-prototype-plan-v2.md - 유스케이스 B-1 상세